百聞網

去年秋天，美國的社交媒體公司Facebook強行將 “元宇宙”（英文Metaverse）拉入了普通人的視線，Facebook的老闆扎克伯格雄心勃勃地宣佈將全力投入元宇宙，為表決心還把公司名字改成Meta...

換而言之，在推特前員工看來，這家公司內部幾乎堪稱是人均“薪水小偷”，對於員工而言，在推特工作無疑是極為愜意的...

馬斯克給被裁的員工給了三個月的補償，肯定不會說是法律的要求，怎麼也得說是公司的“人文關懷”...

某些企業，如果想裁員，那都是變著花樣讓員工主動辭職的，以此規避企業裁員賠償，這麼對比下來，再來看馬斯克超額賠償被裁推特員工，你還會覺得，馬斯克該罵嗎...

詳細見下面的規定：可以看到，馬斯克如果在中國裁員，要根據員工的工作年限來賠償...

歡迎關注“新浪科技”的微信訂閱號：techsina文/夢晨寒氣還在矽谷持續傳遞，自動駕駛獨角獸Nuro宣佈裁員300人...

微軟在7月初宣佈在全球裁員1%，涉及諮詢、客戶和合作夥伴解決方案部門的約1800人，但微軟後來宣告該裁員是公司正常業務調整，並非受到經濟形勢或財務情況惡化的影響，表示會在2022繼續擴大員工規模...

據華爾街日報報道，Meta預計裁員數千人，這可能是今年矽谷最大的一次裁員...

如今，裁員降薪的刀也要砍在他們身上，工廠取消了他們的補貼，限制了他們的加班，原本微薄的收入一減再減，面對日益上漲的生活成本，他們又該何去何從...

公司暴力裁員和員工極端對抗，讓本來就脆弱的勞資關係更加不堪一擊：基層員工對公司的信任感和安全感崩塌，公司又何嘗不是呢，當意識到那些連續工作10年以上與公司簽訂無固定期限勞動合同的員工難處理之後，一些網際網路大廠與老員工續約時開始變換公司主體...

裁員不說明什麼，情況有很多種，但被裁了之後卻無法很快再上崗的朋友應該清醒：如果把員工比做商品，那麼如果是員工價效比不高了，才會在早市上被巴拉來巴拉去最後甩賣都沒有人要，當然我說這些並不是為了貶低誰，我也就是個臭皮匠而已，我是為了讓該清醒的人...

老公出院後，73歲年邁的父親把他們所有的積蓄取出來給了我，說：“什麼都不要想，有病就治，錢不夠我回去和親朋友好友借，你只要把他和孩子照顧好，還有自己...

她所在的Fintech業內提供支付服務的初創公司Bolt，最近解僱了其約900名員工中的300多人，裁員人數佔了公司員工的35%...

知情人士稱，埃利奧特最終可能成為PayPal的前五大股東之一...

第三，對於當前的脈脈公司來說，可能最需要做的是在掌握了市場和使用者需求之後，如何能夠把海量的流量轉化成為自身的盈利模式，畢竟外賣公司從本質上來說依然是一個社交平臺，所以站在社交平臺的角度來看，如何實現流量變現可能才是最關鍵的事情，畢竟那麼多...

特斯拉創始人兼老闆埃隆馬斯克在接受採訪時談到了裁員的計劃...

就在最近，兩名特斯拉前員工對公司提起了集體訴訟，稱馬斯克啟動的大規模裁員違反了美國聯邦法律的相關規定，因為裁員前並沒有提前提供對應的通知...

這，就是龍湖...

就在5月20日，福特宣佈，計劃在今年8月底前裁員7000人，約佔其全球受薪員工總數的10%，其中管理層將裁員近20%...

”郗嬈冷冷地說...