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馬化騰對員工稱：“集團內部的貪腐問題，真的是觸目驚心...

太陽建立（中國）有限公司（以下簡稱“太陽中國”）認為在鼓勵員工參與公司建設積極發言的同時，也要注意到表達的方式，一旦不當，這些言語給公司帶來負面影響，負面影響的傳染性非常廣泛，進而影響整個團隊的工作狀態會大受打擊...

平時晚上加班，產線線組長往往會安排幾個人過去清機，小龍透露工廠線組長沒有公平性可言，一些員工不請他吃飯，自己的加班工時也會比別人少，原因很直接，線組長安排別的人過去加班，一直沒輪到自己...

據瞭解，有電信運營商也開始在公司內部實施對賭方案了，內容是公司和參與的員工簽訂協議，約定規則，大致如下：1、參與對賭的員工拿出一定比例（50%、80%、100%）的獎金跟公司對賭，對賭的內容主要是面向市場條線員工“業績的增加”，職能條線的員...

在多元價值觀的情況下，對新生代員工的管理一定是要關注心智模式，否則會出現兩個問題：第一，我們的目標和責任就沒有人來背，因為他可能不認為這是他的責任...

據彭博報道，當地時間11月28日，華特迪士尼公司重新上任的執行長鮑勃·艾格（Bob Iger）在公司全體會議上告訴員工，他將研究前任CEO查佩克的一些有爭議的決定，包括要求參加主題公園的客人預訂，以及將大約2000名員工從加州遷至佛羅裡...

透過歲末年初反洗錢宣傳、“3·15”消費者權益保護教育宣傳週、“4·15”國家安全教育日、《反有組織犯罪法》頒佈、“美好生活·民法典相伴”主題宣傳月、防範非法集資宣傳月、“普及金融知識萬里行”“普及金融知識 守住‘錢袋子’”“反洗錢與禁毒”...

對於團建，HR們不是在想要不要去，而是在想如何平衡老闆與員工...

為了解決這一問題，鄭州富士康再度啟動了12月激勵政策，對於新入職的正式員工以及老員工（包括11月1日當天及之前入職的老員工），12月只要做滿21天（12月6日至12月31日），薪資將達到10000元人民幣，若是12月正常全勤，還可獲得額外的...

況且美國人的工作效率根本與中國人相比，這也就導致美晶圓廠的生產效率遠遠達不到中國臺灣，成本更是遠遠超過了中國臺灣，這也是為什麼張忠謀一開始就拒絕臺積電赴美建廠的原因...

在3月17日，上午，工廠所有員工依舊像以前一樣週六去上班，可這時候的員工宿舍來了不速之客——老闆和後勤主管和秘書共三個人，據該工廠的老闆說，每3個月對其員工宿舍檢查一次，還得要保證在員工不知道的情況下去突擊檢查，說是為了保證員工的安全，後勤...

華潤化學材料設立專項資產管理計劃用於公司高階管理人員與核心員工參與戰略配售，探索建立了首個股權類激勵機制，將員工與企業的利益在上市前牢牢繫結...

篩選需要統計分析的關鍵字，CRM系統自動從多個維度、多個方面對資料進行分析，管理人員可以從資料分析的結果得出企業的經營狀況以及主要客戶的特徵，進而對企業下一步的規劃作出調整...

恆信集團種下的這顆大愛和大志的精神種子，今天已經在茁壯成長，並在此基礎上恆信提出了企業文化之魂：用企業平臺助員工成長，用我們的產品讓客戶生活得幸福...

近日，有訊息稱小米正在對自動駕駛業務進行人員調整，計劃將全棧自研暫時性轉為供應商方面...

而這個男人還真的出現了，就是賈乃亮，在雙十二的這一天，他幫自己的員工清空了購物車...

恆藝公司領航人林建華董事長上臺為晚會致辭  恆藝公司不斷的發展壯大，離不開所有恆藝家人的支援和努力，為了感謝並回饋大家，每年年終的時候，都會給大家發放豐厚的獎金（年終獎、工齡獎、開工獎）和年貨以及豐厚的禮品...

最近網路上爆出一條影片，崑山某工廠在給員、工發工作證時，不像一般人那樣一個個交到員工手裡，左手拿著話筒念名字，右手卻拿著工作證丟到地上，就隨手扔出證件，證件掉落在大廳的空地上，員工們一個個彎著腰在地上撿起，有時候扔得快了，好幾個人蹲在他們面...

其實，這在90年代的日本社會就有這種人，通常是30多歲的男人，平時除了工作以外，就是住在小房子看看電視、看看書、上網網，不去結交女友，也不買任何貴的東西，只去家門口的便利店...

4.CRM幫助企業做好客戶關懷，促進二次成交CRM可以將客戶關懷貫穿到售前、售中和售後的各個環節，隨時記錄客戶的需求，客戶的服務狀況等，服務人員和銷售人員都可以從多個維度瞭解客戶，針對性地開展工作...